Татевосян расписалась в собственной профнепригодности

Представляем вашему вниманию глупейшее интервью госпожи Татевосян корреспонденту газеты «Справедливая Россия». В газете статья вышла под заголовком «Замглавы Железнодорожного ставит диагноз: дефицит кадров». После статьи будет комментарий А. Баташева.

——————————-

Сегодня до 50% всего трудоспособного населения г. Железнодорожный уезжает каждый день на работу в столицу. Среди них есть и медики. Дефицит медперсонала в городских поликлиниках в апреле 2013 года составлял 40%. Городу требуется 541 специалист, в том числе 180 врачей. Диагноз – дефицит кадров.

— Лилия Николаевна, чем все-таки недовольны горожане, когда речь заходит о медицинской отрасли?

— Горожане недовольны, в первую очередь, «доступностью» медицинской отрасли. Основная причина – нехватка медицинских кадров. Причем, это не беда только нашего города, это проблема всей России. По каким причинам это произошло? Одна из основных – низкая заработная плата, потеря престижности, отсутствие условий для оказания медицинской помощи.

Начну с кадровой проблемы: у нас недостаток врачей на сегодня порядка 40%.Это о чем говорит? Все здравоохранение в Железнодорожном до сих пор работает на 1,5 ставки. Нагрузка серьезная, а в некоторых микрорайонах, особенно в центральных, доктора выполняют двойной объем. При этом надо учесть, что средний возраст тех, кто работает в отрасли – за 50 лет. Все это приводит к тому, что зачастую медики грубят, срываются, не всегда внимательны к пациентам.

По обеспеченности площадями и созданию условий для оказания медицинской помощи наш город тоже пока не на первом месте. Дефицит стационарных, особенно терапевтического направления – 200 коек. Дефицит в площадях амбулаторно-поликлинических помещений – порядка 50% от нормативной потребности. Врачи и пациенты «ютятся» в кабинетах, коридорах, палатах и, естественно, это также порождает жалобы.

— Позвольте, по моим данным средняя зарплата у медицинской сестры в Железнодорожном – 32.000 руб., а у врача – 47.000 руб. Это маленькая зарплата для Подмосковья?

— Медперсонал в Москве получает в 2-3 раза больше. Вот вам и ответ. Плюс не забываем, что это почти двойная нагрузка. И задача, которую поставил наш президент – увеличение заработной платы в несколько раз и доведение ее до 120 тысяч, думаю, поднимет и престижность нашей профессии, и привлечет новые кадры в Подмосковье.

Кто чей начальник? Татевосян - родственница бандита "Ясного", "смотрящая" за Жирковым

— Но зарплата в медицине – это не компетенция главы города, его зама. Что вы можете сделать на местах, чтобы привлечь кадры

— Первое – выделение квартир и служебного жилья от города. В свое время мы «квартирами закрыли» кадровый провал в педиатрической службе города. В этом году 10 служебных квартир уже выделено. Но это не выход – ведь люди не смогут приватизировать это жилье, а каждый рассчитывает на свои «стены» в перспективе. И тут поможет льготная ипотека. Правительство Московской области такую программу уже разрабатывает, мы уже подали от города список «соискателей» в Минздрав. Параллельно с областной программой будем включать наших врачей в муниципальную льготную ипотеку, которая сейчас также проходит «обкатку». По большому счету – наш «козырь» – это жилье.

Второй фактор – профориентация молодежи. Для этого открываем два медицинских класса – в школах № 12 и 14, где будут преподавать профессора из ведущих вузов. Ребята, окончившие такие классы, получат целевые направления для поступления в вузы (пройдут без конкурса).

— И где та мотивация, которая приведет ребят обратно в город?

— Высокая зарплата (она будет). Возможность получения жилья, статус молодого специалиста с соответствующими доплатами. Плюс у нас в городе предусмотрены социальные льготы для медиков. Я не сбрасываю со счетов и то, что это благородная профессия, которая испокон веков пользовалась уважением и почитанием. Этот фактор также должен сыграть свою роль.

— А если говорить о ближайшей перспективе, что называется «на завтра»?

— Мы планируем вернуть в город восемь наших ординаторов, которые сейчас обучаются в медицинских вузах. Второе – продолжаем привлекать кадры с близлежащих территорий, из соседних областей. У нас только в отделении «Скорой помощи» работает 18 иногородних специалистов: Саранска, Оренбурга, Улан-Удэ, Орска, Воткинска, Белгородской, Липецкой, Брянской, Псковской, Волгоградской, Ивановской, Смоленской, Новгородской, Тамбовской областей, Марий Эл, Казахстана – вся география. Мы их с удовольствием приглашаем и принимаем.

— Вы говорили о дефиците помещений – здесь как будем решать вопрос?

— Это как раз уровень города и тут план составлен до 2020 года. Каждый год будем вводить несколько объектов. Только в 2013 году запустим: детскую поликлинику на 200 посещений на улице Некрасова, на Саввинском шоссе, 4 расширим поликлиническое отделение поликлиники №4. До конца года откроем детское поликлиническое отделение стоматологической поликлиники в Саввино. Готовится проект на пристройку второго корпуса ЦГБ.

В 2014 году – открытие нашего долгожданного акушерско-гинекологического комплекса на 114 коек с женской консультацией на 200 посещений. Перинатальный центр уже строится – он на особом контроле у главы города Евгения Ивановича Жиркова и нашего губернатора Андрея Юрьевича Воробьева.

Новая поликлиника в Павлино – это 2015 год, а также поликлиники на Леоновском шоссе, в Северном Кучино и т.д.

— Лилия Николаевна, последний вопрос. Только ли обеспеченность кадрами и новые помещения решат проблему в отрасли? Ведь, приходя к врачу, мы ожидаем внимания и особого отношения…

— Отношение не определяется ни зарплатой, ни новым кабинетом, ни аппаратом МРТ. Я с вами согласна. Для того, чтобы отношение было соответствующим, в отрасли должны работать люди, которые полностью отвергают все материальное. Но прошло время энтузиазма. И тут мы снова возвращаемся к началу разговора. Профессия врача, прежде всего, должна стать ПРЕСТИЖНОЙ. А в наше время она может стать таковой только при наличии адекватной зарплаты. Как только будет достигнут этот баланс, я думаю, все изменится.

————————————————

Комментарий А.Баташева:

Что тут можно прокомментировать? Алексей Кашпуров взял честное, хорошее интервью, хотя на деле оно сильно приукрашено. Кучинцы знают нашу родную поликлинику, тот вопиющий кошмар, который там творится. Знают и больницу. И про снесенный роддом. Кстати, мам, у которых дети ходят в садик или которые ждут очереди в садик, стоило бы спросить, где они рожали, как им с этим было.

Думаю, мы жители должны сплотиться, чтобы помочь городской власти изменить ситуацию в здравоохранении. Беспомощного развода руками, сетования на разницу в зарплатах или нехватку кадров быть не должно. У меня есть на примете несколько сотрудников Минздравсоцразвития Российской Федерации, которых я бы хотел пригласить поработать в Железнодорожном, чтобы отстроить управление в медицине. Татевосян отчасти права — кадры решают многое. Но также важна инфраструктура здоровья. Ее пока нет, просто нет. Но это не диагноз. Это менеджмент, который надо отстроить. Так же важны кадры докторов и медработников, и этот вопрос решаемый.

Вообще, как говорит выдающийся кардиохирург Лео Бокерия, «качественное лечение стоит дорого. Но полулечение, четвертьлечение — это многократно хуже, чем отсутствие лечения». И нам надо изыскать возможность не латать дыры, не пытаться припудрить эту яму, а решить вопрос в полном объеме. Мне довелось два года плотно работать с Лигой здоровья нации, с ведущими нашими врачами и организаторами медицины. Думаю, в Железнодорожном можно сделать медицину не хуже, чем в Германии. Предпосылки к этому есть. И это не так трудно, если этим заняться.

Из блога А.Баташева: http://lui-parnas.livejournal.com/205828.html

Помогите нам, поделившись ссылкой в соцсетях!

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Татевосян расписалась в собственной профнепригодности: 14 комментариев

  1. что вы хотите услышать или увидеть от человека который всю сознательную жизнь с ножом в руке внимательно женщинам между ног смотрел????

  2. Понравилось в выступлении Татевасян,-«…в области должны работать люди отвергающие всё материальное» Так и в администрации должны работать люди, которые должны думать о городе, а не о своём благосостоянии. А в администрации г. Железнодорожный и его окружении собралась кучка алчных и ненасытных представителей человечества. Следственным и проверяющим органам даже искать не придётся. Дверь администрации открываешь и, вот они родимые все в кучке. Включая депутатов.

  3. Татевосян оправдывает грубость врачей их возрастом и загруженностью. Выходит, 50-летним медикам позволено хамить пациентам! Что-то новенькое в профессиональной этике.

    Посещал недавно медучреждение, столкнулся в регистратуре с женщиной, более 50 лет точно. Хамит, специально по полчаса назло (!!!) разговаривает по телефону, пока её ждут. Я думал — слегка не в себе. Пожилая, внимания мало, вот и «показывает себя».
    Оказывается, «Татевосян разрешила»: возраст, загруженность. Можно хамить, грубить.

  4. Браво Лилия Набиуловна
    Интервью в лучших традициях Администрции.
    За время правления жиркова в здравоохранении ликвидированы: Управленее здравоохранения, урологическое отделение,кожно-венерологическое, лаборатория при ЦГБ, восстановительный центр, отделение социального ухода и т.д Дефицит кадров, дефицит поликлиник и стационара достигли критического уровня. Налицо уничтожение муниципального здравоохранения. Цель-развитие частной медицины под покровительством Татевосян. ОТКРЫТ ЦЕНТР АЛИНА. Бюджетные деньги благополучно перетекают из ЦГБ в ООО Алина. («за оказанные услуги»)

    1. Всё правильно. Идёшь в поликлинику за оказанием помощи, а врач отправляет в платный центр проходить необходимые процедуры. Приходишь туда за огромные деньги, а там принимает этот-же врач. И в ЦГБ та-же ситуация. Лежат в ЦГБ, а необходимая аппаратура в частных- платных центрах города. Это как понимать?! А Жирков покрывает весь медицинский беспредел в городе. У него в выступлениях и отчётах все показатели по медицинскому обслуживанию, поликлиникам и ЦГБ отличные. Послушаешь его, не город, а рай! У него может и рай, только не у жителей самого города. Неужели он опять собрался в мэры? Гнать его надо и всю его команду!

  5. Первое, что влияет на текучку мед.кадров это сама Татевосян, именно из-за неё бегут, остались или те кому бежать некуда или приезжие работают за проживание в рабских условиях, эти нагрузки с подачи Татевосян

  6. Есть такое понятие — кабинетный работник. Он каждый день приходит на работу, садится в своё кресло и начинает работать. Проводит совещания, сам присутствует на совещаниях вышестоящих чиновников. Что-то записывает, дает какие-то распоряжения. Ему предоставляют какие-то отчеты, справки. На мелкие просьбы и различного рода письма его сотрудники составляют ответы, которые он изредка мимоходом просматривает и делает уточнения. Например, как пишется слово напротив, вместе или раздельно. И всё у него ладится. И всё движется. Вечером, исполнив свой «долг» он возвращается домой. Нужно набраться сил -завтра опять трудный рабочий день.
    Это я к чему. Для того чтобы ситуация была под контролем, нужно самому поднять ж….у и приехать в поликлинику и на месте в рабочей среде разбираться с проблемами. Серьезными проблемами. Нужно неделю там сидеть — значит сидеть. Нужно костьми лечь, но оборудование вытребовать, а персонал привести , который нужно, а не тот который можно.
    Но это в идеале, а на практике — садится в своё кресло и начинает работать…………………………………

  7. А куда мне обратиться за помощью если мой опекун дедушка и бабушка тираны настоящие, которые упрятать меня в психушку хотят, чтоб сделать из меня овоща и получать за это деньги??

  8. Два года назад пришла к неврологу в Кучинскую п-ку, на мои жалобы о головокружении мне врач ответил: «»А что Вы хотите? Мы все под богом ходим, вот я на четыре года Вас моложе, а у меня уже треть однокласников умерла.»» Мне тогда было 42 года, а эта треть наверное были его пациентами. Моему соседу поставили диагноз в этой же п-ке, а как лечиться порекомендовали посмотреть в Интернете!!! Я думаю, что при таком отношении врачей, им просто переплачивают! Ну за что им платить 47 000 рублей???

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.